Classement du poste de travail versus fiche de poste de travail !
La négociation entre l’UIMM et les organisations syndicales représentatives (CGT, CFDT, CGC, FO)...
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Salaire
GUIDE DU MILITANT | Classifications, mode d’emploi
L’économie et l’industrie française ont de plus en plus besoin de salariés qualifiés. En effet, la...
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Salaires et valeur ajoutée
Dans le partage de la valeur ajoutée, la part des salaires a beaucoup diminué entre 1980 et 2008,...
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Le salaire, un enjeu de société
Depuis le premier janvier 2018, via la baisse des cotisations patronales et salariales (pour...
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Classifications, à vous de juger !
La négociation sur les classifications a été suspendue et le projet d’accord mis en réserve par...
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La qualification, un enjeu fondamental
La prise en compte de l’évolution de la qualification du salarié dans le niveau de sa...
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Ouvrir la carrière des techniciens au niveau VI ?
La carrière des techniciens possédant un DUT ou un BTS est « limitée » dans l’accord sur les...
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TRACT | La CGT a l’offensive pour valoriser votre carrière
Actuellement, lors des négociations des grilles de salaires et classifications, deux visions se...
Lire la suite Quel lien classification-qualification ?
Lors des négociations sur le système de classifications dans la métallurgie, deux systèmes sont en...
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TRACT | Votre déroulement de carrière, vous le voulez comment ?
Actuellement, dans les négociations de branche sur les classifications, deux conceptions...
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TRACT | Classifications : la reconnaissance de nos qualifications en danger
Depuis septembre dernier, s’est ouverte au niveau de notre branche professionnelle, une...
Lire la suiteNouveau bulletin de paie : simplifier n’est pas clarifier !
Savoir lire son bulletin de paie… c’est souvent toute une histoire. Face à ce constat, le gouvernement a établi une fiche de salaire plus simple. Toutes les sociétés devront suivre ce modèle, qui entre en vigueur le 1er janvier...
Lire la suiteLa reprise est de retour, les salaires suivent-ils ?
Cette année a été une année de reprise pour la plupart des secteurs de notre économie, la production a redémarré, le taux de marge des entreprises a grimpé de 1,5 point en 2015, pour s’établir à 31 % de la valeur ajoutée. Quant...
Lire la suitePETITION MINI CONVENTIONNELS INGENIEURS – CADRES 2017
La CGT à l’offensive pour une augmentation significative des mini Ingénieurs et Cadres La 1ère réunion de négociation des minima de salaires conventionnels des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie a eu lieu mardi 20 décembre...
Lire la suiteSuppression de la prime de partage des profits
La prime de partage des profits, instituée en 2011, est supprimée à partir du 1er janvier 2015 (art.19 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2015 du 22 décembre 2014). Elle était versée à l’ensemble des salariés...
Lire la suiteLa SCNEMA sur le parvis de La Défense
Compte rendu de l’action des salariés SNECMA au CNIT de la Défense le 24 avril 2015 établi par le syndicat CGT SNECMA Gennevilliers. Entre 250 à 300 salariés des sites SNECMA de la région Parisienne, mais également de...
Lire la suiteMobilisation et luttes sur le sujet des salaires
Boris Plazzi, responsable de la mission confédérale sur les salaires et membre du bureau de la fédération CGT des travailleurs de la métallurgie, intervient ici sur ce regain de luttes, dans le cadre de la préparation de la...
Lire la suiteTract : Augmenter les salaires
Les négociations obligatoires à l’entreprise sont un droit fondamental pour les salariés et leurs organisations syndicales. Ces négociations sont un moment privilégié pour que les salariés expriment leurs revendications en...
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