Après avoir obtenu 2% en augmentation générale, 1% en augmentation individuelle, 500€ de prime PEPA, un budget exceptionnel de 8000€ pour les activités sociales et culturelles, une formulation plus avantageuse (mais pas suffisante) de la prime de « présence » (pouvant aller jusque 75% d’un mois de salaire) et une modification de l’heure de fermeture des agences (18h au lieu de 18h30) en NAO en Janvier 2022, la direction, sentant la colère des salariés monter, a octroyé 50€ brut d’augmentation générale des salaires.
Même si la CGT a souligné le geste réalisé, elle n’entend pas s’arrêter en si bon chemin et compte bien remettre la pression dès la rentrée…..
