À l’issue de celle-ci, la délégation de la FTM-CGT a émis un avis défavorable sur les propositions présentées par l’UIMM. Les hausses annoncées s’échelonnent entre 0,66 % et 1,29 % selon les classes. Le patronat voudrait...
En savoir plus
2025: un refus unanime face à une grille indécente En 2025, toutes les organisations syndicales –...
En savoir plusNous sortons de la semaine d’actions du 15 au 19 janvier lancée par la FTM-CGT et nous pouvons nous féliciter des remontées d’informations reçues des entreprises et territoires. Des rassemblements se sont déroulés devant les...
En savoir plus📺 Comme un lundi : Explicatif sur les salaires mini et sur la dérogeabilité des mini pour les entreprises de 150 salariés et moins 📊 Aujourd’hui, votre déroulement de carrière correspond à une...
En savoir plusTéléchargez le document
En savoir plus📺 Comme un lundi : La prime d’ancienneté en lien avec la classification de l’emploi, 📑 Aujourd’hui, votre déroulement de carrière correspond à une classification en plateau. Demain, avec une...
En savoir plus📺 Comme un lundi : Le déroulement de carrière, les diplômes et la rampe de lancement pour les jeunes cadres 🎓 Aujourd’hui, votre déroulement de carrière correspond à une classification en plateau. Demain,...
En savoir plusMon salaire peut-il baisser ? 💸 L’article 69 de la convention collective précise que « l’attribution du classement résultant de la première application ne peut réduire la rémunération annuelle brute du salarié »....
En savoir plus📺 Comme un lundi : la fiche descriptive d’emploi et la cotation. Au 31 décembre 2023, votre coefficient va disparaître, il sera remplacé au 1er janvier 2024 par une cotation d’emploi faite par...
En savoir plusTéléchargez le tract du 12 décembre en cliquant sur ce lien
En savoir plusCliquez sur ce lien pour télécharger le livret Classifications.
En savoir plusJeudi 28 septembre 2023, l’UIMM convoquait les organisations syndicales représentatives dans la branche afin de négocier un avenant à l’accord national du 8 novembre 2019 relatif à l’emploi, à l’apprentissage...
En savoir plus
Télécharger le document ci-dessous : DECISION241122
En savoir plusL’ovni juridique de la révision extinction inventé par l’Uimm s’est écrasé en Savoie ! Lire les détails ici : https://ift.tt/VwAGZ7M
En savoir plusL’ARRÊT DE LA COUR D’APPEL DE CHAMBÉRY DU 24/11/2022 ANNULE LA DÉCISION DU TJ DE CHAMBÉRY DE JUILLET 2022. Vidéo Retrouvez l’interview de Gregory KHIATI, membre du Bureau Fédéral, suite à la décision de la cour d’appel de...
En savoir plus
Téléchargez le tract ici
En savoir plus
Vous trouverez ci-dessous, la nouvelle Convention Collective Nationale / nouveau dispositif...
En savoir plus
Classés en chronologie inversée, les liens ci-dessous permettent le téléchargement libre des documents disponibles. 2021 14 décembre : Déclaration FTM CGT lors de la négociation à l’UIMM, à lire ici 8 décembre : protection sociale. Lire l’écho des négos ici. Compte-rendu détaillé en vidéo ici : https://youtu.be/WsiZ88GZl3E 23 novembre : thème 8 rémunérations, thème 7 […]
En savoir plusLa CGT réclame la reconnaissance de ce qu’est le salarié pour l’ensemble de ses qualifications, et non pas le simple périmètre de l’emploi défini par l’employeur : les compétences mises en œuvre dans le...
En savoir plusRetrouvez ici le kit communication pour la quinzaine de déploiement et d’actions qui se déroulera du 06 au 17 juin. Affiche quinzaine de déploiement Affiche 14 juin Tract « Indexer les salaires » Tract « les dangers de la...
En savoir plusLes dangers de la nouvelle convention collective. La CGT métallurgie à l’offensive ! La FTM-CGT appelle ses syndicats, avec les salariés de la métallurgie, à organiser du 06 au 17 juin prochains des assemblées, réunions...
En savoir plus
Les négociations avec les UIMM locales se poursuivent dans les territoires. Nos camarades ne...
En savoir plus
