Accord collectif relatif à la santé et à la sécurité au sein du Groupe Suez au niveau européen
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En savoir plusActualités ICT
MINIS IC 2022
La première séance de négociation des appointements minima des grilles des Ingénieurs et Cadres de...
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21 mai : imposons nos revendications
Lire le tract ici et ici Et pour une affiche ? C’est par ici et pour signer c’est là...
En savoir plusMinima conventionnels des salaires des ingénieurs et cadres 2021
Un point sur les récentes réunions de négociation des minima conventionnels des salaires des ingénieurs et cadres, et le résultat obtenu. Interview croisée, Edith Biechlé, Secrétaire Générale de l’UFICT et Baptiste Royer,...
En savoir plusNégociations annuelles sur les salaires mini conventionnels des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie
Le 1er décembre s’est tenue à l’UIMM la première réunion de négociations annuelles sur les salaires mini conventionnels des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie. Ces négociations, même si elles ne concernent à première vue...
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42e congrès, en 2022 !
Dans le cadre des dispositions liées à la crise sanitaire notre Fédération a préféré anticiper les...
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CGT Nokia : signez la pétition lancée par l’Intersyndicale
Après un premier recul arraché par les salariés, Nokia veut toujours supprimer 986 postes sur les...
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Congrès UFICT, info de dernière minute !
CHANGEMENT DE LIEU
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TELETRAVAIL : Une bonne idée pour quels bénéfices ?
Avec la crise sanitaire du Covid-19 et le confinement depuis le 17 mars 2020, le « télétravail »...
En savoir plusAgir sur la crise respiratoire d’un monde qui étouffe
Plus jamais ça ? Cadres, Ingénieurs et techniciens et agents de maitrise, nous sommes tenus de faire face à la crise et de réorganiser l’activité en protégeant les équipes. La période est inédite, mais cela n’autorise pas les...
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Fiche Juridique | Le télétravail et les conditions de sa mise en œuvre
Un petit historique Le télétravail fait l’objet d’un accord-cadre européen signé le 16 juillet...
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Confinement : Télétravail et garde d’enfant(s)
Si l’entreprise ne ferme pas, et que le télétravail est possible, l’employeur doit placer le...
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Déclaration FTM : COVID-19, LA SANTÉ AVANT TOUT !
Lire la déclaration ici
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Un 31 à la hauteur des enjeux !
Depuis le début de ce conflit, contrairement à ce qu’en disent ses détracteurs, la CGT n’a eu de...
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Appel du Conseil National
Le Conseil National qui s’est réuni le 19 Février à Montreuil, a rassemblé plus de 170 camarades. L’actualité, avec notamment la bataille sur la réforme des retraites, a été fortement […]
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JEUDI 20 FÉVRIER : UN NOUVEAU TEMPS FORT ET UNE DÉMONSTRATION DE FORCE
Retrait du Projet de réforme des retraites on peut gagner ! Largement majoritaire et de plus en...
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Négociations UIMM : « obligation de loyauté renforcée, droit à la déconnexion choisie et responsable »
Pour l’UIMM, des «droits» spécifiques réservés aux catégories UFICT et quelques innovations à la sauce patronale avec une «obligation de loyauté renforcée»et «un droit à la déconnexion choisie et responsable»… […]
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TRACT| Définir l’encadrement, un enjeu qui dépasse la métallurgie
Suite à l’insistance de la délégation CGT, mais aussi à celle de la CGC, l’UIMM (patronat de la...
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Définition interprofessionnelle de l’encadrement
Depuis 1947 concernant la prévoyance, l’employeur a l’obligation de cotiser pour les cadres à...
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Créer du lien avec les Ingénieurs et Cadres par la formation
Depuis 2017, un camarade de l’UFICT a une démarche originale dans son entreprise. Il donne une...
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Le CEF décide de signer l’accord qui octroie 2,1% (mini IC)
Conformément à ses engagements, la FTM-CGT a consulté ses syndicats sur la signature ou non de «...
En savoir plusNégo du 8 janvier 2019 : minima salaires des ingénieurs et cadres 2,1% obtenus
2,1% est le taux obtenu à la sortie de cette négociation. Nos revendications sont le fruit des demandes des salariés et de la réalité subie ces dernières années. Situation qui montre que le contexte est propice à la lutte dans...
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