La rentrée sociale s’ouvre dans un contexte marqué par une colère grandissante. Les salariés attendent des réponses concrètes face à l’inflation, aux attaques contre leurs droits et aux choix budgétaires du gouvernement.
La CGT a un rôle crucial à jouer : alimenter les débats, construire les luttes, organiser la mobilisation dans les entreprises. Cela passe par la tenue d’assemblées générales, des discussions avec les salariés, etc.
Le 2 septembre, la Commission Exécutive de l’UFICT a décidé de mettre à disposition des syndicats des outils pour préparer les mobilisations de septembre, en mettant en avant les spécificités des ICT.
Notre objectif commun est clair :
- Ancrer la mobilisation dans les entreprises ;
- Organiser des AG et des réunions d’information ;
- Créer les conditions pour partir en grève dès le 10 septembre.
Vous trouverez ici les documents élaborés à cet effet :
- Une analyse en quelques pages, avec visuels, de la proposition de budget Bayrou (extrait du rapport d’introduction de la CE du 2/09),
- Un tract portant nos revendications : « Budget : d’autres choix sont possibles »
Il revient sur les attaques annoncées avec le budget 2026 et les répercussions sur les ICT. Il met également en avant nos alternatives pour une justice sociale et appelle à la mobilisation, notamment les 10 & 18 septembre.
Il est essentiel que la CGT s’empare de la colère citoyenne pour la transformer en rapport de force et obtenir des mesures en faveur des salariés
