Après une semaine de mobilisation, ils ont réussi à obliger la direction à rouvrir les négociations.Les salariés en lutte ont obtenu :
– Le transfert des AI (Augmentations Individuelles) sur l’augmentation générale des salaires (AGS) pour la catégorie des ouvriers, soit 1,6 % d’AGS,
– Une autre répartition des AGS et AI pour la catégorie des employés, maitrise et technicien (ETAM), soit 0,9% en AGS et 0,7% en AI,
– L’augmentation de l’allocation qui passe à 180€ bruts en juin et une nouvelle allocation de 80 euros bruts en novembre,
– Le passage au coefficient 180 (P1) au bout de 6 mois de présence dans l’entreprise pour les intérimaires,
– Le lissage de leur salaire pour les intérimaires afin qu’ils puissent gérer au mieux leur budget personnel,
– Le lissage des jours de grève à 1 jour par mois pour les embauchés et intérimaires…
Mais les salariés ont gagné beaucoup plus que cela, une solidarité entre embauchés et intérimaires et entre équipes est née. Les salariés ont tissé un véritable lien de fraternité et sont sortis de ce conflit avec une grande dignité… « Cette solidarité retrouvée, nous permettra d’affronter les combats à venir : L’amélioration de nos conditions de travail, la lutte contre la délocalisation, la défense de notre activité et de nos emplois… » déclare le communiqué de la CGT.
