De nouvelles règles (non signées par CGT et FO) POUR LE DÉPART EN RETRAITE DES SALARIÉS DU PRIVÉ
Départ à 62 ans (âge légal), avec tous les trimestres requis : décote de 10 % sur la pension de retraite complémentaire pendant trois ans.
Départ à 63 ans : pas de décote.
Départ à 64 ans : majoration (surcote) de 10 % de la pension de retraite complémentaire pendant un an
Départ à 65 ans : surcote de 20 % de la pension de retraite complémentaire pendant un an
Départ à 66 ans : surcote de 30 % de la pension de retraite complémentaire pendant un an
Statut CADRE
Salaire brut 4 749 euros par mois
Hausse de cotisation de retraite complémentaire payée par le salarié 19 euros par mois
Hausse de cotisation de retraite complémentaire payée par l’employeur 31 euros par mois
Statut EMPLOYÉ OU OUVRIER
Salaire brut 2 206 euros par mois
Hausse de cotisation de retraite complémentaire payée par le salarié 2 euros par mois
Hausse de cotisation de retraite complémentaire payée par l’employeur 6 euros par mois
LE PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE SERA PRÉCOCE
En 2019, l’impôt sur le revenu sera prélevé à la source, c’est-à-dire directement sur la feuille de paye pour les salariés et sur les pensions pour les retraités. Pour les retraites complémentaires, versées en début de mois pour le mois en cours, le prélèvement de l’impôt se fera donc à partir du 2 janvier. Pour la retraite de base, le prélèvement aura lieu lui aussi au moment du versement de la pension, soit autour du 9 janvier. Et-ce bien que le versement de janvier 2019 corresponde en réalité à la pension de décembre 2018 ?
18 millions de salariés 18 millions de salariés cotisent au régime Agirc-Arrco avec leurs employeurs
96% des Français 96% des Français cotisent au cours de leur vie au régime complémentaire Arrco
78 milliards d’euros 78 milliards d’euros de retraites complémentaires sont versés chaque année à d’anciens salariés du privé
62 milliards d’euros 62 milliards d’euros de réserves sont détenues par le régime complémentaire Agirc-Arrco
