Le 1er avril dernier, la branche BJOP a mis à la signature l’accord relatif aux salaires minima pour l’année 2018. Cet accord prévoit une revalorisation de 1.3% sur l’ensemble de la grille.
La CGT, tout comme plusieurs autres syndicats, a porté la nécessité d’augmenter la prime d’ancienneté qui n’a pas évolué depuis le mise en place de l’accord sur les classifications de 2007. Cette prime est un élément essentiel pour les salariés dans la reconnaissance de leur expérience.
La CGT a également demandé que les salariés titulaires d’un CAP qui obtiennent un CQP opérateur soient positionnés un échelon au-dessus de leur classification actuelle, permettant ainsi la reconnaissance de toute leur qualification.
Face au refus de la délégation patronale de revaloriser cette prime, de reconnaître le CAP et face à l’insuffisance de la proposition sur les salaries minima, la CGT a décidé qu’elle ne serait pas signataire de cet accord.
