Le 17 octobre prochain, l’Observatoire de la discrimination et de la répression syndicales (ODRS) organise, en partenariat avec l’Institut des sciences sociales du travail (ISST) de l’Université Paris I Panthéon Sorbonne une journée d’étude intitulée : « Discriminer, « gérer », ou promouvoir le syndicalisme – La représentation des travailleurs à l’heure de la « démocratie sociale » » au siège de l’ISST, 16 bouleverard Carnot, 92340 Bourg-la-Reine.
Participation libre sur inscription obligatoire à l’adresse suivante : docisst@univ-paris1.fr.

Programme

9h00 – Accueil des participants
9h15 – Présentation de la journée
Didier Gelot, membre de l’ODRS, Nicole Maggi-Germain, Directrice de l’ISST

9h30 – 1° session Les différentes formes d’empêchement de l’action syndicale

Président : Karel Yon CNRS, CERAPS/Université de Lille
1. Que recouvre la notion de discrimination ? (9h30-10h10)
Marie Mercat-Bruns, juriste, CNAM DISST, Ecole Management et Société : « Les discriminations systémiques, de quoi parle-t-on ? »
Jean-Michel Denis, Sociologue, LATTS Marne-la-Vallée : « Utiliser la catégorie de la discrimination pour qualifier les pratiques antisyndicales : quelle(s) portée(s), quelle(s) limite(s) ? »
Discussion (10h10-10h30)
2. Dans l’entreprise (10h30-11h30)
Thomas Breda, Économiste, Paris School of Economics : « Les discriminations salariales des délégués syndicaux, apport des nouvelles recherches »
Inès Meftah, Juriste, Université Paris Ouest Nanterre : « Que nous apprend le contentieux de la discrimination syndicale en entreprise ? »
Étienne Pénissat, politiste, CNRS, CERAPS/Université de Lille, « Entre discrimination et répression, comment les syndicalistes perçoivent leur traitement par les directions d’entreprise »
Discussion (11h30-11h50)
3. Dans l’espace public (11h50-12h10)
« Répression abusive des manifestations sous couvert de lutte contre le terrorisme » Rapport d’Amnesty International France
Discussion (12h10-12h30)
12h30-14h00 – Déjeuner en commun

14h00–2° session Le dialogue social, la « démocratie sociale » : quels effets sur le syndicalisme ?

Présidente : Nicole Maggi-Germain, Directrice de l’ISST
1. Formes et enjeux du « dialogue social » (14h-14h45)
Cécile Guillaume, sociologue, Senior Lecturer, University of Roehampton, Royaume-Uni, « Valoriser les parcours syndicaux : retour sur une expérience universitaire de certification »
Rémi Bourguignon, sciences de gestion, IAE Paris 1 Panthéon-Sorbonne – Sorbonne Business School : « Cherche partenaires pour dialogue social constructif. Quand le DRH gère les syndicats »
Karim Elhacoumo, doctorant en Droit social, ISST, Université Paris 1 – Département de Droit social : « Le concept de dialogue social : entre démocratie sociale et autonomie des partenaires sociaux », (à confirmer)
Discussion (14h45-15h05)
2. Renforcer le dialogue social pour lutter contre les discriminations ? (15h05-15h25)
« Repérer, prévenir, et lutter contre les discriminations syndicales », Rapport du Conseil Économique Social et Environnemental : Lionel Marie, rapporteur.
Discussion (15h25-15h45)
Pause (15 min)
3. Le point de vue syndical sur les discriminations (16h00-17h00)
Table ronde : «Quelles réponses peuvent apporter les organisations syndicales face à la diversification des formes de discrimination et de répression syndicales ?» avec les représentants des syndicats CFTC (sous réserve) CGT, FO, FSU, Solidaires, Syndicat des Avocats de France, Syndicat de la Magistrature.
Discussion (17h00-17h30)
17h30 – Clôture de la journée
Didier Gelot, membre de l’ODRS