Notre élu CHSCT (salarié de la société PSA automobiles) bénéficiait d’un dispositif du congé de maintien de l’emploi des salariés seniors, lui permettant de bénéficier d’une période de travail à temps partiel fin de carrière. Il à dû réclamer devant les tribunaux le paiement de ses heures de délégation, l’employeur s’y refusant. Au final, c’est une lutte victorieuse : la cour de cassation condamne PSA aux dépens. Notre camarade Fabrice Jamart de la CGT PSA Douvrin et membre du CEF nous en dit plus dans cette interview. Cassation. soc., 3 mars 2021, n° 19-18.150 P.